Arti Kader Dan Pengkaderan

Arti Kader Dan Pengkaderan

• Kader berasal dari bahasa Yunani cadre yang berarti bingkai. Bila dimaknai secara lebih luas  berarti :

• Orang yang mampu menjalankan amanat.
• Orang yang memiliki kapasitas pengetahuan dan keahlian.
• Pemegang tongkat estafet sekaligus membingkai keberadaan dan kelangsungan suatu organisasi

• Kader adalah ujung tombak sekaligus tulang punggung kontinyuitas sebuah organisasi. Secara utuh kader adalah mereka yang telah tuntas dalam mengikuti seluruh pengkaderan formal, terujidalam pengkaderan informal dan memiliki bekal melalui pengkaderan non formal. Dari mereka bukan saja diharapkan eksistensi organisasi tetap terjaga, melainkan juga diharapkan kader tetapakan membawa misi gerakan organisasi hingga paripurna.

Metode Memimpin Organisasi Massa

Metode Memimpin Organisasi Massa

Brosur AGRA

Pengantar

Dari keseluruhan aspek organisasional, ketepatan dalam menjalankan kepemimpinan pada organisasi massa, akan membawa dampak yang menentukan bagi arah perkembangan dan hari depan sebuah organisasi massa. Meski, aspek ini merupakan aspek yang penting, akan tetapi dalam praktiknya, banyak dari kalangan pimpinan organisasi massa seringkali justru bersikap abai dan kurang mau belajar atas kelemahan serta kesalahannya, apalagi menjalankan kritik oto kritik guna perbaikan-perbaikan pada aspek kepemimpinan lebih lanjut dari organisasi yang bersangkutan. Ini sungguh petaka yang paling sempurna bagi organisasi massa yang ada.

Teknik Persidangan, Diskusi, dan Rapat

TEKNIK PERSIDANGAN

Sidang yaitu untuk memutuskan suatu perkara atau masalah.

Sidang di bagi kedalam beberapa bagian yaitu :

1. Sidang Paripurna / pleno yaitu sidang yang diikuti oleh seluruh peserta persidangan
2. Sidang Komisi yaitu sidang yang diikuti hanya oleh beberapa pihak atau bagian persidangan
3. Sidang sub komisi

Perangkat sidang :

1. Peserta sidang
2. Presidium atau pimpinan sidang
• Ketua
• Anggota
• Anggota
3. Agenda acara persidangan / materi persidangan
4. Ruangan sidang
• Meja
• Kursi